5G改变世界，太意外！北京突传大消息，又一铁饭碗被打破！

是的，你没看错，这里不需要人值守，但绝大部分现金及非现金业务都能办理。复杂的，则远程一对一。能办的机器人办，不能办的远程给你办，总之就是网点“不要人”！

紧接着银行现金业务越来越少，紧接着人工智能技术和金融业的深度融合，银行柜员、保安、客服、信用卡销售员等技术含量不高的员工，怎么可能不被逐渐淘汰？！

天，真的变了！所有人都知道这一天会来，但谁也没想到会来的这么快！三

其实，传统银行的变革，这不仅是中国面临的独特现象，全世界都是如此，有些地方甚至更加惨烈！今年7月7日，德意志银行正式宣布，全球裁员1.8万人，到2022年，将缩减25%的人员。

而去年春节前后，澳大利亚四大行之一，国民银行NAB也突然宣布裁员6000人。而它的总员工为3万人，相当于每5个人就有一个被解雇。

只是德意志银行或澳大利亚？错了，这个大潮，正在席卷全世界。

日本最大银行：三菱日联正考虑在未来裁撤大约1万名银行员工；澳洲国民银行：计划裁员4000人，相当于其员工总数的12%；苏格兰皇家银行：将关闭259个分支银行及网点，并裁员680人；德意志银行：年终奖泡汤，裁员数千人，半数员工可被人工智能取代；日本瑞穗银行：会削减三分之一的员工，近万人将丢饭碗；瑞信银行：将在2018年底前，在全球范围内裁员5000人。花旗银行：预计十年间欧美银行将裁员30%，波及170万人！在裁减技术含量不高的员工、腾笼换鸟的同时，各大银行也招兵买马，补充大量金融科技人才加入。以中国大陆为例，仅仅上半年，交行就已经招聘了1200人科技型人才，邮储银行则新增加了大约1500名IT人员，以及2300人新零售方面的人才等。

而这，也许仅仅才是一个开始。岂不闻巴克莱前CEO说的：未来，全球银行业要裁减一半的员工和分支，才能在汹涌的科技变革中求得生存！《失控》的作者凯文•凯利更是大胆预测：二十年内，传统银行将会发生翻天覆地的变化，全新的银行生态将涌现出来！

四

未来已来！银行，只是众多剧变行业中的一个。今天，3.4万人万银行岗位的流失，只不过是时代再次敲响的一记警