办公室空调设置多少度合适？

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现在的夏天是越来越热，幸亏有人发明了空调，否则大城市里炎炎夏日非得要了人的命不可。但是空调发明又有了新的问题，在许多公司办公室里，经常有人抱怨空调温度太低，却又有人觉得空调还不够冷，真是众口难调。
那么，你有没有想过，办公室的空调应该设置在多少度才合适呢？你可能会觉得，怎么调都会有人不满意，这还有标准答案吗？再说，一个办公室的空调温度高点或者低点，会引起什么问题吗？

诶你别说，还真能引起些问题，有统计表明，英国的办公室一族，每年至少有2%的时间就花费在了空调温度该多高的争论上，造成的经济损失每年足足有130亿英镑；而人口仅有2000多万人的澳大利亚，因争论空调问题造成的经济损失也高达62亿美元。

你看，严肃地考虑办公室空调温度的问题，对整个国家的经济还有着不可忽视的重要性呢。实际上，西方国家的雇主甚至已经花费数百万美元来研究这个问题。

最近，BBC的精选栏目就专门对这个问题进行了解读，听我给您讲完，您就会发现，原来设置一个合理的空调温度，其中还有许多的学问呢。

首先，设置合适的温度能影响员工的工作效率。
有一项研究发现，当保险公司的打字员在25摄氏度的室温下打字时，其打字的效率是20摄氏度时的两倍，而错误率仅为20摄氏度时的一半。但后续的研究发现，空调温度对工作效率的影响远不是这么简单。另一项研究将志愿者们分为两组，一组被关在19摄氏度的房间中，而另一组被关在25摄氏度的房间里，然后志愿者被要求在两个性价比非常接近，但在细节上又有细小差异的手机套餐中挑选出更划算的套餐，结果这次，在25摄氏度房间里的志愿者们，更容易选出不划算的手机套餐。这说明，在温度较高的环境中，人们更难以做出复杂的决定。

所以，如果你是雇主，你该给办公室设置一个多高的温度，取决于你的员工从事的是怎样性质的工作。如果做的是打字这样的机械性的劳动，那么稍微高一点的温度，有助于提高员工的工作效率。而相反，如果员工从事的是创造性较高的复杂工作，此时较高的室温反而不利于员工进行复杂的思考决策。

此外，环境温度对人的写作能力也会产生影响。有研究发现，人们在温暖的环境中更容易觉得周围的人有善意。所以，如果你的员工正在从事相互协作才能完成的项目时，更高的办公室温度反而会促进彼此之间积极相处。

对温度的感受还因性别而异，如果你仔细观察就会发现，在办公室里头抱怨冷的大多数是女同事们，而男同胞们似乎更加怕热，总觉得夏天的办公室温度不够低。这也是有原因的，因为女性身体所含的肌肉细胞较少，而脂肪细胞更多，脂肪细胞活跃度比较低，不怎么产生热量，所以和男性比，女性的基础代谢率更低，适宜的办公室温度也比男性高出三摄氏度左右。你在对外处理业务时，如果客户是女的，那么你不妨适度调高办公室的温度，这不仅会让她觉得你比较友好，也会让她在生理上觉得更加舒适。

除此之外，我们对温度计上数字的感受，并不如我们想象得可靠。有研究表明，当人们处在红色橙色这种暧色房间里时，会觉得周围的环境比平时暖和很多，而处在蓝色白色这种冷色房间里则正好相反，当办公室因为种种原因达不到理想的温度时，合理地搭配房间的色调也能在一定程度上改变人们对环境的感受。这样一种心理学技巧，不仅能一定程度上节省电费，还能改善多数员工长期处于空调房导致的职业病，适度地暴露在稍微冷一点或者热一点的环境里，反而有利于人们心血管的新陈代谢，起到锻炼的作用。

你看，该给办公室的空调设定一个多高的温度，还是有些学问的吧？它不仅关系到员工的生理感受，身体健康，对于员工的工作效率以及相互协作也有着重要的影响。难怪有记者问新加坡总理李光耀，为什么新加坡地处赤道却发展得比同纬度的国家好很多时，李光耀的回答竟然是“空调”。现在你明白了吧？
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