带了两年的徒弟，临走前的一句话，让我从此不再收徒

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带了两年的徒弟，临走前的一句话，让我从此不再收徒！干家电维修快二十年，从学徒熬成老师傅，我从没藏过私。都说教会徒弟饿死师傅，我当时却总觉得，手艺就得传下去，遇到踏实好学的年轻人，总忍不住多帮衬。几年前，我带了个本科毕业的徒弟，人很踏实，不像有些年轻人心浮气躁的。别人嫌脏嫌累看到复杂故障就找借口躲着，他总会拿着小本子记我修的电路板、查故障的思路，我随口说的经验，他也会回头认真琢磨实操。
那时候我月薪八千，不算多，却把二十年的家底都掏给了他——从元件识别到主板维修，连我整理的故障笔记都毫无保留的拿给他，因为我总觉得这么好的苗子，好好带一定能独当一面。一晃就是两年，他从啥也不会的新手到能独立处理家电故障，能帮我排查难搞的电路板问题，有时候甚至比我维修还快，他还有一定的创新思维，我当时是打心底里欣慰。直到有天晚上，他发消息说想吃师娘做的菜，我立马让他过来。我老婆特意做了他爱吃的菜、温了酒，待他像自家孩子一样。饭吃到一半，他拿出一瓶五粮液放我面前，低着头说：“师傅，对不起，我明天辞职了，也希望我是您最后一个徒弟。”我愣了一下，笑着问：“怎么突然要走？待遇不满意还是受委屈了？跟师傅说，我帮你想办法。”他抬头，既有愧疚又很坚定：“师傅，您对我是真的好，教我的东西我会记一辈子，但我真不想走您的老路了。”
我很纳闷，追问原因。他直言：“师傅，您干了二十年才八千块，风吹日晒跑上门，累得一身疼还得担责任，修不好被投诉、出问题自己扛。我可不想熬到中年，一身毛病，工资还上不去。再说，等您年纪大了，爬不动梯子、焊不了电路板，公司还会要您吗？”我当时还反驳他：“不会的，我干这么多年兢兢业业，领导说过，不会亏待老员工，好好干就行。”他叹口气：“师傅，您太实诚了。这年代不缺踏实干活的，缺的是年轻能扛、工资还要求低的，等我们没用了，早晚被换掉。”那天晚上我们喝了点酒，聊了几句，最后他抱了抱我，说句“师傅保重”就走了。我以为他只是想找更好的工作，直到一周后才从同事那知道真相——公司要裁掉我们这些年纪大的老员工，想换年轻人，我徒弟早就被人事找过，许了更高工资，让他接手我的活，等我被裁就顶替我。
说不难过是假的，但我不恨他，更多的是无奈。我真心待他、倾囊相授，到头来却被现实上了一课，也终于懂了他的意思——怕我再培养出下一个顶替自己的人。从那以后，再有人来学手艺，我都婉拒了。有人说我自私、小心眼，可只有我自己清楚，不是不肯教，是真的不敢教了。大家都知道为什么老师傅不愿意带徒弟了吧？文章说明：本文根据朋友的亲身经历抒写，所有情节均为朋友口述，由本人整理呈现。原创整理，请勿搬运或洗稿，违者必究！文章纯属个人整理后的观点，如有雷同，纯属巧合，请不要对号入座......如有言论不当或激进之处请谅解！朋友的故事，有可能也会发生在您的身边。.

雨竹电子工作室

言之有理，我这40多年带了有十几个徒弟，现在只有一个和我走动

黑白无常

小作文里的徒弟很不错的 人品方面  
能碰见这样的徒弟 也是一件幸事

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徒弟学会，师傅无路，我没带过徒弟！

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要顺应实势。这徒弟也算不错的了。其实是功到自然成。

大江冬去

千年古训，一直实用，教会徒弟饿死师傅明白为啥师傅收徒前要考察他的人品及其他方面，但人有时会变得