工厂老师傅为什么拒绝带徒弟？多给钱也不干，背后原因“很现实”！

电脑维修 · 发表于 2023-7-2 09:02:24

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本帖最后由电脑维修于 2023-7-12 20:38 编辑

在现代工业生产中，电力设备是非常重要的一部分，而工厂老电工则是保证电力设备正常运转的关键人物。在一些工厂中，年纪较大的电工通常会拒绝带徒弟，这是为什么呢？

首先，老电工通常会认为自己的经验和技术是无法用语言或书本来表达的，只有通过实践经验才能更好地掌握电力工程的技能。而对于带徒弟，他们往往会认为，新手需要更多的练习和实践，这样才能更好地掌握电力工程的技术。

其次，老电工通常拒绝带徒弟也是出于责任心。他们非常清楚，在处理电力设备时的风险和危险，如果没有足够的经验和技能，可能会导致很严重的事故。因此，老电工通常会认为自己的责任是保证设备安全，而带徒弟则可能会增加意外发生的风险。

最后，老电工可能也会担心自己的工作和经验会被后人替代。尽管老电工可以通过带徒弟来传承自己的经验，但是他们可能也会担心这些后人最终会代替自己，从而让自己失去工作的机会和生活来源。

以下来自网友的讨论：

电工A：我一直在这个行业工作多年，我有丰富的经验和技能。如果我带徒弟，他们可能会逐渐学习和掌握我的技能，最终取代我的位置，我可能会失去我的工作和收入来源。

电工B：不要教徒弟，特别是公司领导的亲戚，那都是白眼狼！领导说的再好都是假的，没钱千万别犯傻。

电工C：很现实的！我现在也不教徒弟！因为教过两个徒弟，一个单片机，一个PLC。结果呢！学单片机的跟领导说我没教他PLC，他走人了，剩我被领导数落！另一个学PLC的到没说什么，十多年了，别说见人了，电话从来都没有响过，更别提什么短信微信qq了！

电工D:西方企业管理的后果，要年轻华，大企业用年轻人赶走年纪大人，技术就是有堡垒性质的，高技术就要垄断，工人一个技术改造，给他几百块搞定，生成产提高不止几百，到了年纪高点，企业不想负担，没你的西方价值，你全教会，必定走人的是自己，年轻跑的快，你老了，经验是一浓缩的干料，一说就是人家的了，越发达，人越冷漠，发达国家都有这说法。就像旁观者点拨你的技术，一下就提高一个层，而他还不感谢你，觉得是应该的一样，现在这样的年轻人太多了，也就带徒弟的越来越少了，学徒3000会了给4500就可以，老师傅7000，老板一压缩每人5500，学徒开心，老师傅走人。

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