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积极发布优质有效帖子(灌水贴除外)数量较多并且乐于与他人交流经验的优秀会员给予一定的奖励。
3 优秀版主奖——积极主动并高效管理分区版块的优秀义务版主
能积极主动地管理好各分区版块,及时解决会员遇到的发帖问题,同时给予正确引导,高效改善分区版块情况,拥有高人气、高评价的义务版主给予奖励。
4 卓越贡献奖——做出突出贡献并深得拥护爱戴的优秀资深会员
为本站做出突出贡献,深得各位版主、会员拥护的优秀资深会员将获得晋升资格,并且给予一定的奖励。
5 论坛推广奖——为网站出谋划策并积极推广论坛的优秀会员
为论坛的顺利发展提出好建议和可行方案,积极协助论坛树立良好形象并积极提高网站知名度的优秀会员给予一定的奖励。
6 版主、管理员考核制度
版主要进行定期考核,各版主之间也可互相评价,对于获得良好评价者给与奖励,对于没有贡献并且不积极改善的版主取消职务,择优录取他人担任。
挂职管理员也要进行定期考核,三个月没有贡献的将免职,管理良好者每月给予奖励。
年终对贡献突出的版主或管理员将给予红包奖励。
对于得到奖励的管理员、版主、会员都会在论坛予以公布,以鼓励更多的会员参与进来,进行良性竞争,以选拔更多的人才,为论坛的持续健康发展注入新鲜血液,以期更好的发展壮大。
二 最新活动细则:
1、论坛奖励方案于2012年12月1号正式实施。
2、每月优秀会员赠话费活动于11月底取消。
3、经研究,原创文章奖周评改为月评,请注意。
4、各奖根据当月实际情况评比选出,均为月评。若具体奖项没有合适人选将推迟到下月。
5、每月具体奖项获奖名单将在论坛事务版块公布,请及时关注。
更新记录:12年12月15日更新原首贴活动细则。
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