该拿什么留住你，我的空调安装工！

“空调安装用工紧缺，高薪难聘”是近年来引发各界密切关注的一个话题。难寻难觅空调工成为吸引眼球的重磅炸弹，而事实上空调安装工并不短缺，只是大部分空调安装工是处于低薪的状态。

对此，国内有平台发起了空调安装工职业现状的专项调查，调查显示，在以80、90后为主体的空调安装工就业人群中，即便是高薪并不足以留住他们，由于季节性特点，该行业的用工荒多集中在夏季。

据统计，2018年，北京空调安装工用工缺口达到52%，上海求职者缺口为44%，广州求职者缺口为28%。眼看着空调旺季就要来了，但是空调安装工和维修工还没有到位，成为许多空调安装维修公司头疼不已的问题。

但小弟分析相关数据发现，空调安装工全国平均薪资为5000元左右，与往年相差不大。从薪资浮动情况来看，6、7月份全国空调安装工的平均薪资明显上涨，从城市地域来看，北京、南京、重庆三地空调安装工薪资最高，平均薪资分别为8310、6500、5300元。

大多数的受访人表示，收入和风险完全不成比例是其不愿意从事这一行业的主要原因。

刚辞职的李师傅说：“干我们这行就得爬高楼，太危险了，身家性命就系在这十米长绳上。“每年都是7月份最忙，衣服从早到晚都是湿的，一天能喝掉20多瓶水。”

在空调安装旺季，他和工友每天都会接到十多个派单，早上7点多就要做准备工作，晚上8点多才能下班。

也有业内人士表示，紧接着房地产业的增长和空调的更新换代，空调安装工的经济地位也越来越高。空调安装企业正酝酿着新一轮涨薪，未来一位普通空调安装工的月薪过万肯定不是问题。

2016年9月份，格力电器在行业内首次推出了“家用空调安装费每台增加100元”的政策。

2017年6月1日—7月31日安装的格力空调，每台再补贴100元高温安装费。

格力电器一售后部门经理透露，空调安装一般是两个安装工一组，平均一天可以安装7台到8台空调，每安装一台空调，大致收入60元到80元，普通一个空调安装工的月薪已经过万元。

新政的出台和实施不但切实提升安装工的收入水平，让他们的生活质量有所改善，更让他们感到来自社会甚至家人的关注和尊重。

薪资水平的提高是一方面，安全保障与行业福利也被诸多企业纳入考虑范畴，切实为空调安装人员谋福祉。

2017年，海信空调安装人员无后顾之忧，粤东海信于年初举办为期一个多月的安装技能训练营培训活动。并从2016年底，免费为粤东地区的数千名海信空调安装人员购买人身意外伤害保险50万元/人和意外医疗保险10万元/人，安装工人身意外保险在一定程度上转嫁了风险。

“以前当临时安装工，收入没保障只能拼命干活，旺季每天要装8-10台，现在每天的工作量都比较规范，早上根据情况拿单，一般每天安装5-6台，收入还比临时安装工高一些。”一位海信安装工介绍道。

2017年5月5日起，国美电器售后服务部也执行了《国美空调收费标准》，要求持有《特种作业操作证》的人员安装5层及以上楼层的空调，可按标准收取费用。空调高空费其实就是工人的“辛苦钱”，这类收费国家并没有相关标准，属于市场调节价，即由经营者自主制定价格。

对于空调安装人员而言，薪资水平逐年上涨，厂商与空调安装维修公司注重对于人员的技术培训与人身安全保障，消费者的理解，都为行业注入了新的前景。

除了关注师傅们的技术培训与人身安全保障外，其实雇主还有一件更重要的事情需要关注的----就是一定要给我们的师傅买一份高空作业的保险！

希望在未来，国家和公司能给到空调安装工的福利会越来越多，人身保障也会越来越全，以此来留住我们的空调安装工！